Concurrentiebeding in tijdelijk contract

Concurrentiebeding in tijdelijk contract

Concurrentiebeding in tijdelijk contract Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (‘WWZ’) zijn onder andere wijzigingen aangebracht in de regels omtrent het concurrentiebeding. Zo is het vanaf 1 januari 2015 in beginsel niet meer toegestaan een concurrentiebeding op te nemen in een contract voor bepaalde tijd. Werknemers met een tijdelijk contract hebben al […]

Read More →

Wet Werk en Zekerheid kennisbank

Met de komst van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) gaat het Nederlandse arbeidsrecht en ontslagrecht ingrijpend veranderen. Per 1 januari 2015 zullen de eerste wijzigingen ingevoerd worden. Het gaat om drie wijzigingen ten aanzien van tijdelijke contracten. WWZ en de proeftijd De WWZ voorziet allereerst in een wijziging van de proeftijdregeling bij tijdelijke contracten. Momenteel is […]

Read More →

Blog 4 Werking concurrentiebeding tijdens faillissement

Blog 4 Werking concurrentiebeding tijdens faillissement

TIP Let op! De curator kan u onder omstandigheden bij een faillissement aan uw concurrentiebeding houden. Werkgevers nemen vaak een concurrentiebeding op in de arbeidsovereenkomst van werknemers om te voorkomen dat ze bij vertrek concurrerende activiteiten jegens hun voormalige werkgever verrichten. Hoewel bij een faillissement vrijwel altijd alle werknemers direct door de curator worden ontslagen, […]

Read More →