Unsere Arbeitsrechtsspezialist*innen haben im Laufe der Jahre eine beeindruckende Erfolgsbilanz vorzuweisen, indem sie viele Mandanten in den Disziplinen (grenzüberschreitendes) Arbeitsrecht, Kündigungsrecht, Arbeitsunfähigkeit, Mitbestimmungsrecht, Rentenrecht, Rechtsstreitigkeiten, Mediation und Betrug am Arbeitsplatz beraten haben.
Neue Marktbedingungen können einen großen Einfluss auf die Personalpolitik und die Belegschaft eines Unternehmens haben. Dies erfordert einen Rechtsanwalt, der professionell, strategisch, gekonnt und zugleich einfühlsam denkt und handelt.
Wir denken gerne mit Ihnen mit und sorgen für Ergebnisse. Dabei verfolgen wir stets das Ziel, praktische und kreative Lösungen zu finden. Falls erforderlich, unterstützen wir Sie in einem gerichtlichen Verfahren.
Waarmee kunnen wij u helpen?
Arbeitsverträge ● (Kollektive) Entlassungsverfahren ● Mitbestimmung ● Übertragung eines Unternehmens ● Due Diligence ● Änderung von Arbeitsbedingung ● Wettbewerbsrechtliche Streitigkeiten ● Satzungsgemäße Geschäftsführer ● Tarifverträge ● Arbeitgeberhaftung ● Arbeitsunfähige Arbeitnehmer ● Betrug am Arbeitsplatz ● Rentenverträge ● Änderungen von Tarifverträgen ● ((Kollektive) Übertragung von Vermögenswerten ● Streitigkeiten über die Pflichtmitgliedschaft in einer Branchen-Pensionskasse ● Neustart nach Insolvenz ● Niederländisches Gesetz über Arbeit und soziale Sicherheit (WWZ) ● Arbeitsunfähigkeit (Lohnsanktionen seitens des niederländischen Instituts für Leistungen zugunsten von Arbeitnehmern – UWV) ● Ernennung und Entlassung von (satzungsgemäßen) Geschäftsführern ● Vergleich ● Kollektive Entlassung ● Wettbewerbs- und Geschäftsbeziehungsklauseln ● Neustart nach Insolvenzt ● Offensichtlich ungerechtfertigte Entlassung ● Geichbehandlung ● Vorläufige Rechtsschutzverfahren (einschließlich Lohnklage, Wiedereinstellungsklage) ● Mitbestimmungsrecht der Arbeitnehmer (unter anderem Beratung von Betriebsräten) ● Beendigungsverfahren vor dem Bezirksgericht ● Kündigungsverfahren beim niederländischen Institut für Leistungen zugunsten von Arbeitnehmern (UWV) ● Fristlose Kündigung ● Dienstleistungsverträge (Managementverträge) ● Übertragung eines Unternehmens ● Datenschutz (Internet-Protokolle, E-Mail-Richtlinien) ● Umstrukturierungen ● Sozialpläne ● Niederländisches Gesetz Arbeitsmarkt im Gleichgewicht ● Arbeitgeberhaftung ● Arbeitsgenehmigungen
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