Arbeidsrecht
Arbeidsrechtzaken vragen om strategisch advies, onderhandelingsvaardigheden en een professioneel klankbord. Onze sectie Arbeidsrecht heeft de juiste expertise in huis om werkgevers, bestuurders en werknemers te adviseren over arbeidsrechtelijke en pensioenrechtelijke kwesties in brede zin.
Onze arbeidsrechtsectie is gespecialiseerd in het (grensoverschrijdend) arbeidsrecht, ontslagrecht, arbeidsongeschiktheid, medezeggenschapsrecht, pensioenrecht, procesrecht, mediation en fraude op de werkvloer. Wij kunnen u onder meer assisteren en adviseren bij het opstellen en wijzigen van arbeidsovereenkomsten, ontslagtrajecten, pensioenovereenkomsten en het wijzigen van collectieve pensioenregelingen. Wij denken graag met u mee en staan voor resultaat. Daarbij streven we altijd naar praktische en creatieve oplossingen. Als het nodig is staan we u bij in een procedure.
Arbeidsrecht bij FORT Advocaten
Onze sectie levert advies op maat bij:
- Arbeidsovereenkomsten
- (Collectieve) ontslagtrajecten
- Reorganisaties
- Medezeggenschap
- Overgang van onderneming
- Due Diligence
- Wijziging van arbeidsvoorwaarden
- Concurrentiegeschillen
- Statutair bestuurders
- Cao’s
- Werkgeversaansprakelijkheid
- Zieke werknemers
- Fraude op de werkvloer
- Pensioenovereenkomsten
- Wijzigen van collectieve pensioenregelingen
- (Collectieve) waardeoverdracht
- Geschillen over verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds
- Doorstart na faillissement
- Ontslag op staande voet
- Overgang van een onderneming
- Wet, Werk en Zekerheid (WWZ)
- Arbeidsongeschiktheid (loonsanctie UVW)
- Benoeming en ontslag van (statutaire) directieleden
- Vaststellingsovereenkomst
- Collectief ontslag
- Concurrentie- en relatiebedingen
- Doorstart na faillissement
- Kennelijk onredelijk ontslag
- Gelijke behandeling
- Kortgedingprocedures (o.a. loonvordering, vordering tot wedertewerkstelling)
- Medezeggenschapsrecht (o.a. advisering van ondernemingsraden)
- Ontbindingsprocedures bij de kantonrechter
- Ontslagprocedures bij UWV
- Ontslag op staande voet
- Overeenkomsten van opdracht (managementovereenkomsten)
- Overgang van een onderneming
- Privacy (internetprotocollen, e-mailbeleid)
- Reorganisaties
- Sociale plannen
- Wet arbeidsmarkt in balans
- Werkgeversaansprakelijkheid
- Werkvergunningen
Partner Arbeidsrecht
Elias van Kampen
Blogs arbeidsrecht
Hoge Raad maakt einde aan ‘slapende dienstverbanden’
De Hoge Raad maakte afgelopen vrijdag een einde aan de praktijk van ‘slapende dienstverbanden’. Werkgevers…
Einde aan ‘Slapende dienstverbanden’?
Advies aan de Hoge Raad over ‘slapende dienstverbanden’ Op 18 september 2019 heeft advocaat-generaal De…
Update wijzigingen in het ontslagrecht
Het Nederlandse ontslagrecht is voortdurend aan verandering onderhevig. Dat maakt het er voor u als …