skip to Main Content
act legal covers all major European business centres
AmsterdamBratislavaBucharestBudapestFrankfurtMilanPragueViennaWarsaw
Meet us at actlegal.com

Vacature HR-manager

Vacature HR-manager

 

Ben jij eraan toe om de rol van HR-manager op je te nemen? Vind je het leuk om uitvoerende HR-werkzaamheden te combineren met het verder ontwikkelen van HR-beleid en HR-instrumenten? Heb je gevoel voor verhoudingen en ben je beschikbaar voor minimaal vier dagen per week?

Dan ben je van harte welkom bij act Fort Advocaten (‘act FORT’)

Bij act FORT zijn we gespecialiseerd in vastgoed- en ondernemingsrecht, en alle rechtsgebieden die daarmee samenhangen. Wij hebben jarenlange ervaring in onder meer de vastgoed-, retail- en hotels & leisure branche.

act FORT is een middelgroot kantoor waar in totaal 60 mensen werkzaam zijn, onder wie ruim 30 advocaten. Bij act FORT werken veel jonge mensen.

Als ideale kandidaat ben je in staat, vanuit je HR-expertise te werken aan de voor act FORT relevante HR-thema’s als performance management, beloning, opleiding/training en coaching, recruitment en behoud van talent, zichtbaarheid op de arbeidsmarkt en optimaliseren van processen en HR-systemen.

Je vindt het leuk om te werken in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Je werkt nauw samen met de kantoordirecteur en krijgt alle ruimte om de organisatie en jezelf verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen

  • Je bent verantwoordelijk voor alle HR-werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom;
  • Je hebt oog en oor voor wat er leeft en vertaalt dat naar wat de organisatie nodig heeft;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en schakelt gemakkelijk naar de beleidsmatige kant van het HR-werk;
  • Je bent adviseur en sparringpartner van het dagelijks bestuur (DB). Vanuit deze rol neem je tweewekelijks deel aan het DB-overleg.

Wat neem je mee

  • Academisch werk- en denkniveau met gedegen HR-kennis;
  • Enkele jaren ervaring in een kennisintensieve omgeving is een pre;
  • Je bent een goede gesprekspartner voor alle geledingen binnen de organisatie;
  • Je bent initiatiefrijk, innovatief en daadkrachtig;
  • Je bent resultaat gedreven;
  • Je bent pragmatisch en hebt een goed relativeringsvermogen.

Wat bieden wij jou

act FORT biedt je de mogelijkheid om verder te groeien in je functie. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Naast een marktconforme beloning, prima voorzieningen en een prachtige kantoorlocatie, bieden we een leuke groep collega’s die samen een hecht team vormen en ook de ontspanning met elkaar zoeken. De mensen zijn gedreven professionals en geen dag is hetzelfde.

Je wordt ingewerkt door de huidige HR-manager.

Wekt dit je belangstelling en ben je toe aan een volgende stap in je loopbaan?

Neem dan contact op met Mary Blaauw, HR-manager. Zij kan je meer informatie verschaffen over act FORT en deze uitdagende functie.

HR manager Mary BlaauwMary Blaauw
HR Manager act Fort Advocaten
solliciteren@actlegal-fort.com
+31 (0)20 6645111
+31 (0)6 41 32 73 41

 

Je kunt ook direct solliciteren door je cv, voorzien van een korte motivatie te sturen naar solliciteren@actlegal-fort.com.

De sollicitatieprocedure

Er zijn twee rondes sollicitatiegesprekken met HR en de kantoordirecteur resp. andere betrokkenen, waarna, na wederzijdse belangstelling, het aanbodgesprek volgt.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.