Eva Bokslag specialiseert zich in alle aspecten van het arbeidsrecht. Zij adviseert zowel werkgevers als bestuurders en werknemers over onder meer ontbindingen, reorganisaties, arbeids- en vaststellingsovereenkomsten, (non-)concurrentie en ziekte.
Eva heeft de bachelors Communicatie- en Informatiewetenschappen en Rechtsgeleerdheid behaald aan de Rijksuniversiteit Groningen. Aansluitend heeft zij de master Privaatrecht met accent op het arbeidsrecht cum laude afgerond aan de Universiteit van Amsterdam. Eva is lid van de Vereniging Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA).
Blogs van Eva Bokslag
Nieuwe klokkenluiderswetgeving: wat is er veranderd?
11 april 2023
De Wbk geeft klokkenluiders meer mogelijkheden om misstanden in een onderneming te melden en omvat nieuwe, meer beschermende maatregelen voor deze melders.
De nieuwe Wet betaald ouderschapsverlof op een rij
26 juli 2022
Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Medewerkers ontvangen 9 weken lang een gedeeltelijke doorbetaling van hun salaris.
Opzegverbod tijdens ziekte onder de loep genomen door de Hoge Raad
23 maart 2022
Advocaat arbeidsrecht Eva Bokslag staat in haar blog stil bij de beslissing van de Hoge Raad omtrent het opzegverbod tijdens ziekte.