Arbeidsrecht

Onze specialisten arbeidsrecht hebben door de jaren heen een flink track record opgebouwd en veel cliënten geadviseerd over (grensoverschrijdend) arbeidsrecht, ontslagrecht, arbeidsongeschiktheid, medezeggenschapsrecht, pensioenrecht, procesrecht, mediation en fraude op de werkvloer.

Nieuwe marktomstandigheden kunnen van grote invloed zijn op het personeelsbeleid en -bestand van een onderneming. Dat vraagt om een advocaat die professioneel, strategisch, vaardig én empathisch denkt en handelt.

Wij denken graag met u mee en staan voor resultaat. Daarbij streven wij altijd naar praktische en creatieve oplossingen. Als het nodig is staan wij u bij in een procedure.

Neem contact met ons op

Waarmee kunnen wij je helpen?

Arbeidsovereenkomsten ● (Collectieve) ontslagtrajecten ● Medezeggenschap ● Overgang van onderneming ● Due Diligence ● Wijziging van arbeidsvoorwaarden ● Concurrentiegeschillen ● Statutair bestuurders ● Cao’s ● Werkgeversaansprakelijkheid ● Zieke werknemers ● Fraude op de werkvloer ● Pensioenovereenkomsten ● Wijzigen van collectieve pensioenregelingen ● (Collectieve) waardeoverdracht ● Geschillen over verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds ● Doorstart na faillissement ● Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ● Arbeidsongeschiktheid (loonsanctie UVW) ● Benoeming en ontslag van (statutaire) directieleden ● Vaststellingsovereenkomst ● Collectief ontslag ● Concurrentie- en relatiebedingen ● Doorstart na faillissement ● Kennelijk onredelijk ontslag ● Gelijke behandeling ● Kortgedingprocedures (o.a. loonvordering, vordering tot wedertewerkstelling) ● Medezeggenschapsrecht (o.a. advisering van ondernemingsraden ● Ontbindingsprocedures bij de kantonrechter ● Ontslagprocedures bij UWV ● Ontslag op staande voet ● Overeenkomsten van opdracht (managementovereenkomsten) ● Overgang van een onderneming ● Privacy (internetprotocollen, e-mailbeleid) ● Reorganisaties ● Sociale plannen ● Wet arbeidsmarkt in balans ● Werkgeversaansprakelijkheid ● Werkvergunningen

Hof van Justitie blaast de pre-pack een nieuw leven in

11 mei 2022

Hof van Justitie van de Europese Unie: pre-pack procedure kan wel degelijk vallen onder de uitzondering voor faillissement van de overgang van onderneming-regeling,

Lees meer →

Whitepaper ‘Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer’

29 april 2022

Hoe zorg je als werkgever voor een veilige werkomgeving als het gaat om seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Download de whitepaper.

Lees meer →

Opzegverbod tijdens ziekte onder de loep genomen door de Hoge Raad

23 maart 2022

Advocaat arbeidsrecht Eva Bokslag staat in haar blog stil bij de beslissing van de Hoge Raad omtrent het opzegverbod tijdens ziekte.

Lees meer →

Track record

Adviseren van aandeelhouders van Bakker.com over het ontslag van een bestuurder van het bedrijf.

Adviseren van CWS over het wijzigen van de pensioenregeling en het reviewen van het arbeidsvoorwaardenpakket van het bedrijf.

Adviseren van Cytek Biosciences over de vraag of zij onder een bedrijfstakpensioenfonds vielen.

Verschaffen van arbeidsrechtelijk advies aan Alter Domus, o.a. over ontslag van een aantal werknemers, reviewen van arbeidscontracten en geven van in-house trainingen over arbeidsrechtelijke onderwerpen.

Adviseren van Qiss-IT over detachering, raamovereenkomsten en diverse ontslagzaken.

Verschaffen van algemeen arbeidsrechtelijk advies aan Lycatel.

Adviseren van CITIC over diverse ontslagzaken, reviewen van contracten, geven van in-house trainingen over arbeidsrechtelijke onderwerpen.

Adviseren van HEMA inzake de CAO.

Bijstaan van Maretti bij ontslag op staande voet van een werknemer.

Adviseren van Quentin Hotels in diverse ontslagzaken.

Verschaffen van algemeen arbeidsrechtelijk advies aan Spring Real Estate.

Begeleiden van een Zweeds modebedrijf bij het beëindigen van arbeidsovereekomsten van verschillende werknemers bij de Nederlandse dochterondernemingen.

Adviseren van een staalbedrijf bij het ontslag van een zieke werknemer.

Begeleiden van zonne-energie specialist Ecorus Development bij het beëindigen van arbeidsovereenkomsten en het adviseren bij een geschil over de schending van hun non-concurrentiebeding.

Vertegenwoordigen van Jeunesse op Stoom B.V. bij een procedure voor het College voor de Rechten van de Mens over een discriminatie klacht van een oud werknemer.

Onze specialisten in arbeidsrecht

Eva Bokslag

Expertise: arbeidsrecht

Elias van Kampen

Partner

Expertise: arbeidsrecht, pensioenrecht, medezeggenschapsrecht, fraude op de werkvloer

Lize van de Werken

Expertise: arbeidsrecht