skip to Main Content
+31 (0)20 664 5111 info@actlegal-fort.com
Elias van Kampen

Email Linkedin Email Mobile phone

Elias van Kampen

Partner

Expertise:

  • Arbeidsrecht
  • Pensioenrecht
  • Medezeggenschapsrecht
  • Fraude op de werkvloer

Elias is gespecialiseerd in het arbeidsrecht en pensioenrecht in de breedste zin van het woord. Hierin houdt hij zich onder meer bezig met het opstellen van arbeidsovereenkomsten, individueel en collectief ontslagrecht, het wijzigen van arbeidsvoorwaarden (waaronder pensioen), statutair bestuurders, overgang van onderneming, concurrentiebedingen, medezeggenschap, due diligence en waardeoverdrachten. Daarnaast heeft hij bijzondere expertise op het gebied van grensoverschrijdend arbeidsrecht, onder meer in de internationale transportsector, en het procesrecht. Elias treedt op voor zowel werkgevers als werknemers.

Elias was van 2004-2011 en van 2011-2017 advocaat bij twee vooraanstaande advocatenkantoren.
Elias is actief bij de volgende verenigingen en platformen:

  • Lid van beroepsverenigingen VAAN
  • Lid van Vereniging voor Arbeidsrecht
  • Lid van Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam
  • Lid van Vereniging voor Pensioenrecht
  • Lid van Vereniging van Pensioenjuristen
  • Lid van International Pension & Employee Benefits Law Association
  • Lid van Nederlandse Vereniging voor Procesrecht

Track record

  • Bijstaan van werknemers van de Rotterdamse woningcorporatie Havensteder bij een zogenoemde kantonrechtersarbitrage over de afschaffing van de leaseregeling.
  • Bijstaan van Farm Trans B.V. in een procedure tegen vakbond FNV over de beloning van door haar ingeschakelde Poolse vrachtwagenchauffeurs.
  • Bijstaan van Seaway Heavy Lifting Engineering B.V. in een procedure bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam over een geschil met haar ondernemingsraad. De ondernemingsraad claimde een adviesrecht over aanstelling van een externe adviseur met betrekking tot een beoogde aandelentransactie op holdingniveau.
  • Bijstaan van de aandeelhouders van een internationaal opererende onderneming bij het ontslag van haar CEO.
  • Bijstaan van een internationaal opererende transportonderneming bij een grote reorganisatie van haar personeelsbestand.
  • Bijstaan van een grote ict-onderneming bij het wijzigen van haar collectieve pensioenregeling.